1 этап: подготовка пакета документов 2 этап: оплата госпошлины 3 этап: подача пакета документов 4 этап: получение разрешений на работу 5 этап: подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании

5 этап: подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании

Подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 10 дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Уведомление состоит из двух частей:

- первая часть заполняется работодателем в 1 экземпляре полностью согласно указанным в ней графам;
- вторая часть заполняется на каждого привлекаемого иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с которым работодатель заключил трудовой или гражданско-правовой договор.

Бланки документов

---